A través de formaciones direccionadas al ser, bajo la metodología de aprendizaje Woman Pirámide 7 (JD-ME-CEA) que se combina con la gamificación, se logra permear a los públicos receptivos a través de los 5 sentidos, para construir experiencias fomativas con sentido y propósito extensivas en los valores y comportamientos que inciden en la cultura empresarial.
El conocimiento se convierte en poder únicamente a través de la acción, es por eso que las formaciones 5s tienen un modelo que genera experiencia a partir del funcionamiento del cerebro (patrones, anti-esfuerzo/dolor, modo enfocado y difuso, dopamina natural ) para así llegar a generar espacios de reflexión propósitiva y de aprehesión con la mente consciente. “Por que al fin y al cabo, el cerebro produce la mente”
Teniendo como base de la pirámide al juego, se captura la conexión emocional de los asistentes a partir de la experimentación, lo cual permite estimular el aprendizaje desde el funcionamiento del cerebro y las dinámicas que la gamificación ofrece, garantizando el equilibrio del tridente: saber, querer y poder.
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